Gangguan terhadap Independensi atau Objektivitas

Terhadap Standar 1130 – Gangguan terhadap Independensi atau Objektivitas, IIA memberikan pedoman lebih lanjut sebagai berikut:

Internal auditor harus melaporkan kepada Kepala Eksekutif Audit (CAE) situasi-situasi di mana dia bisa disimpulkan atau dapat dipertanyakan mendapati gangguan objektivitas dan independensi, baik secara aktual maupun potensial, Jika CAE menyimpulkan bahwa memang terdapat situasi atau potensi gangguan objektivitas dan independensi, maka CAE perlu menugaskan auditor yang lain.

Suatu pembatasan ruang lingkup (scope limitation) dapat terjadi bila terdapat suatu restriksi yang dapat menghalangi aktivitas audit internal dalam mencapai tujuan dan rencana-rencana yang telah disusun. Pembatasan  ruang lingkup, antara lain berupa restriksi atas:

  • lingkup yang didefinisikan dalam piagam audit internal.
  • akses terhadap catatan, personel, dan fisik yang relevan dengan penugasan yang dilakukan.
  • jadwal penugasan yang telah disetujui.
  • pelaksanaan prosedur yang perlu dilakukan dalam penugasan
  • pemenuhan rencana staf dan anggaran keuangan yang telah disetujui.

Pembatasan ruang lingkup dan potensi akibat yang dapat ditimbulkannya perlu dikomunikasikan, lebih baik bila dilakukan secara tertulis, kepada Dewan. CAE perlu mempertimbangkan apakah cukup tepat untuk menginformasikan kepada Dewan mengenai pembatasan ruang lingkup yang sebelumnya telah dikomunikasikan dan disetujui oleh Dewan. Hal terakhir ini bisa jadi diperlukan terutama bilamana terjadi perubahan organisasi, Dewan, manajemen senior, dan atau perubahan lainnya.

Auditor Internal tidak diperkenankan untuk menerima fee, hadiah, atau hiburan dari karyawan lain, klien, pelanggan, pemasok, atau rekan bisnis yang dapat menciptakan kesan bahwa objektivitas auditor objektivitas telah terganggu. Kesan bahwa objektivitas telah terganggu bukan saja berpengaruh pada penugasan yang berjalan, namun juga terhadap penugasan di masa mendatang.  Status penugasan sendiri tidak dapat dianggap sebagai pembenaran untuk menerima fee, hadiah, atau hiburan. Namun penerimaan barang-barang promosi (seperti pena, kalender, atau sampel) yang tersedia bagi karyawan dan masyarakat umum serta memiliki nilai tidak signifikan tidak menghambat auditor internal untuk membuat penilaian secara profesional. Auditor Internal harus segera melaporkan semua tawaran-tawaran fee atau hadiah tersebut, bila ada, kepada supervisor mereka.

Referensi:

  • Practice Advisories # 1130-1 IPPF 2009

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s